Il Jobs Act sta introducendo diverse novità sul fronte conciliazione tempi di lavoro e vita privata e welfare più in generale. Queste novità possono diventare opportunità concrete per aumentare la qualità dell’ambiente lavorativo, il senso di appartenenza, la produttività dei soci lavoratori e collaboratori, per sviluppare nuove aree di business nei servizi offerti dalla cooperazione sociale, per rafforzare lo spirito mutualistico cooperativo. L’incontro inizierà alle 10, dopo la registrazione dei partecipanti, con i saluti di Francesco Milza, Presidente Confcooperative Emilia Romagna e continuerà con l’intervento di Alessandro Monzani, Area Sindacale e Lavoro Confcooperative Emilia Romagna, sulle novità normative: impatti ed opportunità. Alle 10,45 si parlerà del ruolo della Commissione Nazionale Dirigenti Cooperatrici sulla stesura della norma. Interverrà Giovanna Zago, vice Presidente Confcooperative Nazionale e Presidente della Commissione Dirigenti Cooperatrici. Dopodichè Claudia Gatta, presidente RicercAzione e coordinatrice Commissione Dirigenti Cooperatrici Emilia Romagna presenterà Il progetto FIL: risultati della ricerca sugli strumenti di welfare adottati nel mondo cooperativo. Costi e ROI del Welfare. Infine, “Guida alla progettazione di azioni e misure per l’incremento del benessere psico-fisico e dell’equilibrio vita-lavoro delle lavoratrici e dei lavoratori” realizzato nell’ambito del Laboratorio Responsabilità Sociale d’Impresa di Reggio Emilia. Intervento di Elena Frascaroli, Cooperativa Sociale l’Ovile e componente del gruppo di lavoro. Valutazioni e conclusioni a cura di Natalia Maramotti, Assessora alle Pari Opportunità del Comune di Reggio Emilia. Modera l’incontro Anna Piacentini, componente del Consiglio Provinciale Confcooperative Reggio Emilia e della Commissione Dirigenti Cooperatrici.