Il progetto “Innovazione nel sistema cooperativo: strumenti per l’introduzione di nuovi modelli organizzativi”, finanziato da avv. 56 Foncoop (R23A56-2024-0000812) è appena terminato, garantendo alle beneficiarie, Linker Romagna e Seled Soc. Coop attività di ricerca e mappatura delle competenze.
I risultati di tali attività hanno permesso di strutturare la formazione svolta nella fase successiva, portando perciò le beneficiarie ad un efficientamento dei processi lavorativi, maggiore sostenibilità, creazione di nuove fette del mercato con l’offerta di nuovi servizi, interrelazione con le aziende clienti in un rapporto più interconnesso di lavoro e collaborazione fra le parti.
Per Seled, la formazione si è concentrata sulle tematiche legate all’organizzazione e all’efficientamento HR. L’attività ha consentito di implementare e ottimizzare l’utilizzo del software gestionale HR Zucchetti, di cui la cooperativa è concessionaria, integrando tutte le funzionalità necessarie a garantire un controllo completo, evoluto e moderno della gestione delle risorse umane, mettendo tale evoluzione al servizio dei propri clienti e rafforzando la qualità e l’innovatività dei servizi offerti.
Linker Romagna ha invece orientato la formazione verso piattaforme gestionali innovative, introducendo nuove metodologie di analisi ed elaborazione supportate dall’intelligenza artificiale.
Il percorso ha approfondito i temi del Bilancio di Sostenibilità e degli indicatori ESG, attraverso lo studio di software e sistemi integrati con AI, con l’obiettivo di sviluppare nuovi modelli di servizio e un sistema di gestione dati capace di adattarsi ai cambiamenti organizzativi delle imprese.
Al termine della formazione sono stati realizzati anche progetti pilota in azienda.
Il progetto, avviato a giugno 2024, ha coinvolto più di 40 dipendenti delle due aziende, ed ha permesso l’acquisizione di competenze digitali e organizzative alte, che impatteranno sullo sviluppo aziendale e la sostenibilità delle beneficiarie.
