Comprendere il modello cooperativo, sviluppare consapevolezza sul ruolo del socio all’interno della cooperativa, ma anche acquisire conoscenze sul funzionamento della cooperativa in generale e di Cofra nello specifico. Questi alcuni obiettivi del corso di formazione organizzato dal gruppo Cofra di Faenza e destinato alle socie e ai soci ma anche a lavoratrici e lavoratori.
“Oltre a rafforzare il senso di appartenenza – sottolinea Roberto Savini, presidente del gruppo -, scopo di questo corso che abbiamo voluto proporre al personale di Cofra e di Assicofra è stato anche quello di favorire la condivisione di obiettivi rafforzando il senso di appartenenza e, fornendo alcune nozioni specifiche, comprendere l’attività e l’andamento della cooperativa di cui si è socio”. Il corso era a partecipazione volontaria ed è stato organizzato in collaborazione con Irecoop Emilia-Romagna – sede di Ravenna. Il corso ha impegnato una ventina di partecipanti in quattro incontri per un totale di 16 ore.
Cofra, nata come cooperativa di consumatori nel 1973, gestisce oggi una importante rete di punti vendita a marchio Conad e Bricofer nella provincia di Ravenna ed è impegnata anche nel settore assicurativo attraverso la controllata Assicofra. Una realtà importante, che val la pena conoscere anche dall’interno, da parte di chi ogni giorno vi lavora. Questo programma di lezioni mirate è stato rivolto in particolare a questo, come suggerisce il titolo dato all’iniziativa: “Cofra, la tua cooperativa. Un percorso di crescita e partecipazione”.
Federica Betti, referente punto vendita di Cofra, ha scelto di partecipare proprio per ampliare questa conoscenza: “Volevo approfondire alcuni degli argomenti che il corso avrebbe trattato, come il ruolo di socio in cooperativa. Ho trovato molto interessanti anche le ore dedicate a leggere il bilancio di un’impesa in maniera corretta. Credo che queste lezioni abbiano fornito quella conoscenza che può aiutarci a migliorare sul lavoro e ad avere maggiore consapevolezza del nostro ruolo all’interno della cooperativa”. La formazione ha un ruolo fondamentale nella crescita dei dipendenti e dei futuri amministratori, sia nel caso in cui i percorsi formativi siano di tipo specifico come aggiornamento professionale, sia per approfondire competenze più generali sul funzionamento di un’impresa e dei suoi organi.
Il corso di Cofra ha avuto come focus anche l’analisi del modello cooperativo, con i principi e i valori che lo guidano, il ruolo del socio cooperatore, degli organi sociali e le modalità di partecipazione. Aspetti questi sottolineati da Maura Morini responsabile ufficio sinistri di Assicofra, anch’essa partecipante alla formazione: “È stato sicuramente utile per comprendere cosa significa lavorare in cooperativa, per conoscere meglio questo modello societario che mette al centro la persona. Un percorso di crescita che può essere importante per rafforzare il senso di appartenenza dei dipendenti all’organizzazione e migliorare la collaborazione tra i team e i singoli ruoli”.
