Si è insediata nelle scorse settimane la Commissione delle dirigenti cooperatrici di Confcooperative Emilia Romagna per compiere un nuovo mandato con l’intento di mantenere sempre attiva una visione attenta alle differenze.
L’ambito in cui lavoriamo al giorno d’oggi è complesso, non per cause economiche o di organizzazione, ma per la sua dimensione culturale. Gli ambienti lavorativi e soprattutto quelli della rappresentanza economica peccano di una forte presenza maschile, una condizione che mette in evidenza un modo di vedere le cose ancora legato a vecchi sistemi e gerarchie. La Commissione, nella sua trasversalità di settore, territorio e dirigenza sia organizzativa che imprenditoriale, si pone come strumento per leggere la realtà economica e organizzativa politico sindacale, attraverso una visione che qualifica le differenze, una visione che punta alla partecipazione e alla valorizzazione che parte dalle persone. Ed è proprio partendo dalle persone che vengono evidenziate le esigenze, i bisogni e, quindi, i modi diversi di approcciare il lavoro e la rappresentanza.
In questi anni la nostra Commissione ha lavorato in diversi settori, dalla comunicazione alla rappresentanza, dalla ricerca al sostegno delle politiche di genere con un’unica finalità: sostenere e valorizzare al meglio la presenza femminile all’interno del mondo della Confcooperative. Lo scopo di questo importante organo è quello di dare a tutte le donne lavoratrici un punto di riferimento saldo, un aiuto per facilitare la loro crescita professionale.
Alla luce delle problematiche proprie del periodo storico che stiamo attraversando uno strumento che tenga viva l’attenzione sul tema dell’occupazione femminile e sulle problematiche di conciliazione tra lavoro e famiglia è più che mai vitale per il benessere e la crescita delle nostre imprese, ma anche e soprattutto per la salvaguardia del welfare.
Claudia Gatta, presidente regionale Commissioni Dirigenti Cooperatrici Confcooperative